Zojuist aangeboden in Warmond, bij de Oude School & tussen diverse optredens door, 1e exemplaar van boekje Cultuur Raakt (Alles), 15 portretjes van cultuurmakers uit Teylingen, aan wethouder Elsbeth Koek. Alle raadsleden van Teylingen ontvangen donderdag ook een exemplaar. Vooral het Total Move koortje van muziekdocent Madelon Schuiling was echt

Jong in Wormerveer... mini-docu en nakletsen - De OrkaanDe mini-documentaire ‘Jong Zijn In Wormerveer’ gaat over de periode 1950 t/m nu. Buurtbewoners vertellen hun ervaringen, van het verenigingsleven tot aan het ‘uitgaan’ in het dorp van de gladoren. Ook zijn er verhalen uit de Molukse gemeenschap, Het is allemaal

Relatieboek 'Cultuur Raakt (Alles)' is af, 15 gesprekken met cultuurmakers uit Teylingen. Wordt zondag 8 december aangeboden aan - de altijd enthousiaste - wethouder Elsbeth Koek. Met als motief, cultuur & (mentale) gezondheid, ze horen bij elkaar). Die gitaardocent, dansleraar, theatermaker of bevlogen boekhandelaar/evenementenorganisator, ze knappen er

BEN JIJ OPGEGROEID IN WORMERVEER? Vertel ons dan je verhaal & of breng even een foto (of misschien wel een filmpje!). Verbeterplan Jeugd Onder regie van de wijkmanager Wormerveer & een heel team zijn we hard bezig met jong & oud uit Wormerveer na te denken over een Verbeterplan Jeugd

Medianieuws over weerbaar & water https://substack.com/home/post/p-151542803  In deze editie:  1 Gemeenschapszin bij crisis: Recente overstromingen in Spanje tonen sterke saamhorigheid.  2 De eerste 72 uur zijn voor jezelf: .Advies: wees voorbereid om 72 uur zelfstandig te overleven met noodvoorraden en een gezinsnoodplan.  3 Ga niet

Het is een bekend fenomeen: de stuurgroep. De naam zegt al wat ze doen: sturen en leiding geven. Iets door de stuurgroep krijgen is vaak een hele klus, waar je hard voor moet werken. Het zijn nogal grote groepen die enigszins formeel opereren. De minder bekende tegenhanger is de supportgroep.

Grote beleidsverhalen zijn nodig omdat ze richting geven. De praktijk is altijd ‘weerbarstig’, de noodzakelijke tegenhanger van het grote verhaal is de kleine stap. Gisteren gingen we letterlijk met een groep op stap voor een groot verhaal. In dit geval: de zorgzame buurt. De zorgzame buurt is in essentie een

De wil om samen te werken tussen organisaties is er meestal wel, maar het helpt wanneer dat wordt bekrachtigd door een afspraak tussen de leiding van elke organisatie. Daar worden namen voor bedacht als ‘intentieverklaring’ of ‘prestatieafspraken’. De afspraak tussen de gemeente, een corporatie en een zorginstelling waar ik bij

In het voorjaar van 2024 werd in Zaanstad een sprintweek georganiseerd voor de ZaansePas: zie Van de week werd een aansprekend - beeld - verslag gemaakt, zie XX, met hieronder de belangrijkste lessen: Sprinten met de ZaansePas lowresSprinten met de ZaansePas lowres.pdf1 MBdownload-circle 1. Thema-routes: Maak routes met thema&

Het is altijd zoeken naar manieren om sociale doelen en ondernemers met elkaar te verbinden, en in het kielzog semipublieke partijen en het verenigingsleven te laten aanhaken. Om een concept te vinden dat commerciële en publieke belangen op een soepele wijze verbindt. Na een ontmoeting met Ben Lachman en zijn

Een bijna klassieke opzet, af en toe haperende microfoons van het partycentrum, een moedige projectleider met wat sheets en een zaal die zo vol is dat deelnemers niet meer naar binnen konden (binnenkort wordt een extra sessie georganiseerd). Wat voelde ik me gisteravond bevoorrecht om de kolkende avond over arbeidsmigratie

Voor ‘jezelf’ werken heeft het grote voordeel dat duidelijk is wie iets moet doen en daarvoor verantwoordelijk is. Jijzelf! Meedoen in een organisatie heeft veel voordelen, maar duidelijker wordt het er niet op. Op hoofdlijnen gaat het nog wel. Wie is verantwoordelijk? Vaak de projectleider! Wie ‘managet’ de projectleider? Dat

Onbewust geïnspireerd door de Britse artiest Charli XCX ging ik deze week ook eens in ‘groen’.  Niet naar een vakantieoord vol planten en bomen, maar naar een wijk in Zaanstad waar op allerlei manieren groen werd ‘gevierd’. TEGELWIPPEN! Directe aanleiding was een wedstrijd tegelwippen (18.000!), als start van de

Fijne ochtend in Zaanstad.. #topgroep 'Grote complexe problemen oplossen vraagt om een creatief brein. Daarom kregen alle Zaanse collega's uit de jeugdketen vanochtend een mini workshop Spelen in het ecosysteem van Eelco Koolhaas. Het is wonderbaarlijk hoe snel je tot totaal andere ideeën en oplossingen komt als

Recent hielp ik mee met een ‘dag van de medezeggenschap’ bij een grote zorginstelling in de Haagse regio. Een dag met wandelen, een debat, een spel en zelfs samen taart eten. Alles voor de goede zaak! Een dag ook van vooral leren van elkaar! PASSIE Zo’n zorginstelling bleek een

Deze week kwam ik als begeleider terecht in de wereld van prestatieafspraken, gemeentes en corporaties, in het werkelijk prachtige Rivierenland (West Maas en Waal en De Kernen).  Wat me echt opviel was de sterke aandacht voor ‘zorg en sociaal’ in deze van oudsher op steen en bouwen georiënteerde sector. Die

Tien jaar terug was er een geweldig - departementaal -initiatief om de verbinding tussen land en zee te versterken. Zie: Niet alleen fysiek maar ook mentaal, zo we brachten ook de verbinding tussen onder andere de scheepsindustrie ‘midden in het land’, maritieme opleidingsinstituten en de zee in beeld (werkgelegenheid en

Een mooie uitdaging in de vervoerswereld is de aanpak van halflege vrachtwagens. Wie een vracht aflevert, kan in theorie weer ‘vol’ naar huis gaan door een lading van een ander op te pikken. De praktijk blijkt weerbarstig, het vraagt om logistiek gepuzzel en de aanleg van overslaglocaties (‘hubs’). AANDELENUITGIFTE IN

Stuurgroepen zijn een typisch fenomeen uit de zakelijke silo-wereld. Ze zijn formeel en representeren vooral belangen en verschillende disciplines. Het (grote) bezwaar van dit type 'leidinggevende groepen' is dat de uitvoering en ‘straat’ daarin niet of slecht vertegenwoordigd zijn. Maar vooral, dat ze ‘directief zijn, zonder zelf handen

Werken in de publieke sector tussen ‘toen’ en ‘nu’ is uitdrukkelijk veranderd. De tijd van ‘vanmiddag nemen we even de telefoon niet meer op, we zijn beleid aan het maken, stoor ons niet’ – is echt voorbij. Al schuurt het nog wel innovatie goed in te passen en te bestendigen. Dat

De ZaansePas is een paar maanden oud en helpt ondernemers en gemeente met elkaar te verbinden, en geeft via acties op de pas minima en mantelzorgers een steuntje in de rug. Voorwaarde daarvoor is een sterk lokaal aanbod. Om dit alles een stevige impuls te geven organiseren we een sprint,