DE WEDSTRIJD WORDT OP HET VELD GESPEELD, NIET IN HET CLUBHUIS
Vorig jaar zomer ontmoette ik een voormalige collega uit mijn tijd bij de vakgroep Bestuurskunde. Hij hield zich vooral bezig
Welkom bij de No Silo academy
Welkom bij onze gloednieuwe No Silo academy. We vragen absoluut geen cursusgeld, onze wenken, om een zwarte band in de
Verborgen Zaanse parels
De ZaansePas is een paar maanden oud en helpt ondernemers en gemeente met elkaar te verbinden, en geeft via acties
Botsende verhalen
Nadenken over silo gedrag is leerzaam. Silo denken staat kort omschreven voor (jezelf) opsluiten in kaders of organisatiestructuren die niet
De zandbak, actieleren en de terugkeer van risico
Het was een wat speelse vraag: ‘Kijk eens naar ‘kids’ die spelen in een zandbak en volwassenen op het werk.
SAMEN REDZAAM IS DE TOEKOMST
Wateroverlast is een groeiend vraagstuk. Het brengt veiligheid van mensen en dieren in gevaar en zorgt voor economische schade. Onze
Nieuw rollenspel
NO SILO denken is op verschillende thema’s toe passen. Zoals bij de introductie van wijk- en kernenbeleid. Gisteravond deed
Tribale leiders
Hoe doorbreek je een silo-cultuur? In een silo-cultuur blijven oplossingen ongebruikt door sologedrag van organisaties en het onvermogen om via
Originele verbindingen - blog kom uit de silo 7
Vandaag (1 maart) is het complimentendag. Recent kreeg iemand – ik zag het op LinkedIn – het volgende compliment: ‘Zij kan verbindingen
‘Persoonlijke interesse’ versus ‘dit moet ik doen’ - blog kom uit de silo 6
Niet iedereen is even enthousiast over de klussen en taken waarmee zij opgezadeld zijn. Daar zijn legio oorzaken voor. Het